鸠江区法院举行律师调解员聘任仪式暨培训大会

为持续推进矛盾纠纷多元化解，充分发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势、职业优势和实践优势，全面提高办案质效，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”，进一步推进诉源治理。10月20日下午，鸠江区人民法院举行律师调解员聘任仪式暨培训大会，为来自七家律所的36名律师颁发聘书并进行业务培训。

会上，院党组成员、副院长张朝阳对律师调解的工作机制和流程等提出了具体要求。人民调解员代表季必梅做了表态发言，她表示担任人民调解员使命光荣、责任重大，在今后的工作中，一定加强调解业务和技巧的学习，积极配合法院、法官做好矛盾化解工作，为鸠江区和谐稳定作出新的更大贡献。

最后，张朝阳院长强调：建立律师调解员制度，积极发挥律师的专业特长，力争把矛盾纠纷消除在萌芽，化解在诉前，从而为人民群众解决矛盾纠纷建立一条更便捷、更灵活和低成本、高质效的司法服务途径，是积极贯彻习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神的重要举措，也是进一步贯彻落实省高院、省司法厅《关于开展律师调解试点工作实施意见》的具体行动，同时也为缓解法院的诉讼压力和信访压力建起一道“防火墙”，必将对加强诉源治理建设，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定等方面具有不可或缺的积极作用。同时，他对各位律师调解员提出以下几点要求：一是进一步发挥律师的专业优势，准确提炼矛盾双方在事实和法律上的争议焦点，有针对性地开展诉前调解工作；二是进一步发挥律师的职业优势，充分运用自身非官方但专业的特殊身份，提高人民群众对诉前调解工作的认同度；三是进一步发挥律师的实践优势，积极运用自身办理过的成功案件和典型案例，努力提高诉前调解案件的成功率。最后，希望律师调解员能够按照有关规定要求，积极履职、依法调解、有效衔接，取得实效，切实将部分矛盾纠纷在诉前得以实质性化解。法院也将继续强化与调解律师的有效对接，建立各项联动工作机制，不断总结、推广各位律师调解员在化解矛盾纠纷中的好方法、好经验和好成果。形成具有鸠江法院特色的律师诉前调解模式，更好地推进矛盾纠纷多元化解工作的专业化、规范化、科学化发展。

聘任仪式结束后，鸠江区法院就工作规范、具体工作流程、诉调对接中的注意事项、操作技巧等进行了培训。

                                     立案庭  刘慧