“法院+N”合发力，保障“劳有所得”

    时值岁末年终.春节将至，民工讨薪又成热点。为解决外来务工人员“急难愁盼”问题，鸠江区法院把更快兑现劳动者合法权益作为“我为群众办实事”的重要抓手，从源头治理、多渠道保障，多方联合精准发力，建立根治欠薪工作的长效机制，做到早发现、早化解、早整治。

    近日，鸠江法院依托多元化解纠纷机制，发挥“法院+N”合力作用，与区劳动保障监察大队、区检察院联合化解某公司拖欠民工薪资纠纷，为21名劳动者追索薪资20万余元。
    2020年，芜湖某公司雇请了汪某等21名农民工从事钢化、财务、行政、裁切等工作，自2023年4月份开始，该公司未再发放工资，我区劳动保障监察大队接到21名劳动者的投诉后，第一时间向法院和检察院通报，三方立即启动诉调对接机制，由区劳动保障监察大队协助劳动者准备证据材料，区检察院为21名劳动者开展民事支持起诉工作，由法院安排特邀调解员提前介入，启动诉前调解工作。为了畅通信息沟通渠道，三方还建立欠薪案件微信工作群，形成各部门共同参加、协作配合、齐抓共管的工作格局。在案件调解过程中，考虑到案件数量较多，涉案原告均不在我区辖区范围内内，为了方便当事人参与诉讼，我院采用“现场会议+在线音视频调解”方式，由“法官+调解员”对农民工的工作岗位情况、欠薪时间、欠薪金额进行逐案核实，在事实确定后，院调解员引导双方当事人换位思考，充分考虑企业和劳动者的难处，本着既为民解薪愁，又为企纾困的理念，最终，21名劳动者与企业达成调解协议，由企业在春节前分期付清。达成调解协议后，到会的4名当事人现场签署调解协议，未能到会的17名原告通过音视频在线确认并签署协议。同时，在当事人的申请下，我院迅速就调解协议内容进行了司法确认。据悉，截至目前，部分劳动者已经领取了部分薪资。
    保障劳动者合法权益从来都不是一场独角戏，而是一首合奏曲。人民法院一直积极争取党委、政府支持，主动把欠资纠纷融入党委领导、政5府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的综合治理体系。下一步，我院诉讼服务中心将继续深化多部门协作机制，发挥“法院+N”功效，充分运用好法院在诉源治理中的主导作用，与多部门形成强大合力，多方助力农民工工资支付，深入推进非诉调解协议司法确认工作，促进多元化纠纷解决机制健康有序发展，把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。

立案庭  刘慧